Danas je u Sarajevu u organizaciji Antikorupcijske mreže u BiH –
ACCOUNT održana javna debata pod nazivom "Pravilnik o kriterijima za
prijem zaposlenika u radni odnos u predškolskim ustanovama, osnovnim i
srednjim školama kao javnim ustanovama na području Kantona Sarajevo, sa
posebnim osvrtom na potrebu izmjena i dopuna istog u cilju eliminacije
diskriminacije i suprostavljanja korupciji".
Direktor ACCOUNT-a Eldin Karić novinarima je kazao da su osobe koje
godinama traže posao, ali ga ne mogu naći zbog korupcije, motiv za
ovakav korak te da će se na ovom primjeru vidjeti da li je vlast
zainteresirana da se bori protiv korupcije.
Prema Karićevim riječima, uočeno je mnogo nepravilnosti kada je
zapošljavanje u obrazovni sektor u pitanju, tako da se nerijetko dešava
da posao dobije osoba koja na rang-listi zauzima 50. mjesto ili nije
kompetentna za određenu oblast.
- Imamo situaciju da biologiju predaje neko ko je završio fiziku i slično
- rekao je Karić te dodao da broj nepravilnosti nije precizan s obzirom
na to da se većina ljudi poslije određenog perioda odluči da se ne
prijavljuje.
Izmjene i dopune postojećeg Pravilnika je izradio predsjednik Udruženja
potrošača Kantona Sarajevo Hakija Porobić, koji je kazao da je suština
ideje da se eliminiše bilo kakav subjektivni, diskriminirajući uticaj na
pravljenje rang-liste i određivanje broja bodova kandidatima koji
konkurišu na posao.
Direktor Accounta Eldin Karić je dodao da će se od institucija vlasti
tražiti izmjena, tj. usvajanje novog pravilnika. Prema njegovim
riječima, polazna tačka će biti ministarstva na kantonalnom nivou.
- Ipak, da li će to tako biti – vidjet ćemo. Na tom će se primjeru
vidjeti da li je vlast zainteresovana da se bori protiv korupcije, rekao je Karić prije početka debate.
Na debati su učestvovali predstavnici javnih institucija, sektora
obrazovanja, nezaposlene osobe, nevladine organizacije i mediji.
Napravljen je kratak pregled stanja o radu na izmjenama i dopunama
navedenog pravilnika. Na debati su učesnici kroz konkretne primjere za
izmjene članova Pravilnika dali svoj doprinos. Hakija Porobić je istakao
da “svaki pojedinac koji konkuriše na neko radno mjesto treba da ima ravnopravan položaj”.
Fahrudin Bićo, predstavnik Samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i
odgoja FBiH je naveo da se Pravilnik mora izmijeniti, da Sindikat
aktivno radi na tome, jer se već od samog početka primjene Pravilnika
pojavljuju anomalije u praksi koje se trebaju što prije korigovati.
Debata je održana sa ciljem da se otvori prostor za diskusiju o izmjeni i
dopuni postojećeg Pravilnika koji reguliše oblast zapošljavanja u
obrazovnim ustanovama u cilju eliminacije diskriminacije i
suprostavljanja korupciji. Na ovaj način će se stvoriti preduslovi za
efikasnu borbu protiv korupcije i diskriminacije u oblasti obrazovanje,
uključujući i izmjene i dopune zakonskih propisa kojima se reguliše ova
oblast.
Debatu je moderirao Hakija Porobić iz Udruženja potrošača Kantona
Sarajevo čiji je poseban fokus rada na suzbijanju korupcije putem
obrazovnih institucija. Debata na istu temu bit će organizovana i u
drugim gradovima. Preporuke učesnika debate biće integrisane u
aktivnosti Mreže ACCOUNT i sektorske grupe Obrazovanje.
Iz Accounta su najavili da će korupcija u zapošljavanju, odnosno
netransparentnost i diskriminacija prilikom zapošljavanja u javnim
ustanovama biti jedna od osnovnih oblasti u kojima će djelovati u
narednom periodu.
(Zurnal.ba, Fena)